Sobre Nosotros
Somos un grupo de profesionales con más de 10 años de experiencia en el ámbito de Recursos Humanos, teniendo como prioridad el bienestar del capital humano, tanto para las organizaciones como para las personas.
VISIóN
Ser el líder como mejor aliado para las organizaciones en el ámbito de Recursos Humanos
MISIóN
Fomentar y contribuir al desarrollo del capital humano de nuestros aliados (organizaciones y/o personas) para su mejora continúan, que les permita cumplir sus metas y objetivos.
Los Estudios Socioeconómicos son una herramienta que ayuda en los procesos de entrevista y selección, con el propósito de facilitar la toma de decisiones, su finalidad es recabar y corroborar información familiar, laboral, económica y social de las personas.
Los Estudios Socioeconómicos pueden tener un enfoque para entrevistas laborales, para otorgamiento de créditos, otorgamiento de becas o de investigación de arrendamientos. Dependiendo del estudio que se requiera es la aplicación del tipo de entrevista.
Las entrevistas de estudios socioeconómicos se han convertido en un instrumento de importancia ante el incremento de trabajos de home office y estudios que se realizan desde casa.
ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS INTEGRALES
¿Por qué elegir Socioeconómicos Integrales?
Nuestras entrevistas integran todos los ámbitos y contextos que influyen en una persona. El análisis y diagnóstico ofrece una clara perspectiva sobre la investigación de la situación socioeconómica
Datos Generales de la Persona
Documentos Oficiales
Estructura Familiar
Integrantes del Hogar
Trayectoria Académica
Características de la Vivienda
Hábitos y Salud
Situación Patrimonial
Referencias Bancarias
Situación Económica
Trayectoria Laboral
Características de Personalidad
Referencias
Fotografías de la persona entrevistada
Fotografías de la vivienda
Validación de referencias personales y laborales
Carta de protección de datos personales
Verificación de trabajos
Perfil de Redes Sociales
Verificación de buro de crédito
Análisis y diagnóstico del estudio
° El tiempo de entrega de los estudios es un máximo de 48 horas.
° El estudio puede ser presencial o vía remota.
° Se ofrece un estudio integral.
° Garantía de trabajo y de tiempos, si no se cumple la expectativa del Cliente NO se cobra por el servicio.
° Contamos con protocolo COVID para las visitas.
° Trato amable y respetuoso
Costos especiales para estudios en bloque o por mayoreo
Costos especiales para estudios seccionados
PERFILES DE PUESTO
Los Perfiles de Puesto son parte fundamental de cualquier organización, ya que mediante estas descripciones se puede conocer, los requisitos, las funciones, responsabilidades y alcances de las labores que desarrolla cada persona dentro de la organización, desde el puesto más simple al de mayor jerarquía.
Tener desarrollado de manera correcta un Perfil de Puesto facilita considerablemente el proceso de Atracción y Selección ya sea para candidatos internos o externos, así mismo mediante estas descripciones se pueden evaluar y crear metas acordes a las responsabilidades, lo que permite tener una evaluación constante de la organización y posibilita su mejora continua.
Socio Integra ofrece el servicio de desarrollo, análisis o mejora de Perfiles de Puestos, ya sea proponiendo el análisis o revisando y adecuando el existente.
¿Qué contiene la descripción de Perfil de Puesto de Socio Integra?
El análisis que se propone para los Perfiles de Puesto integra lo siguiente:
- Nombre del Puesto
- Dónde se sitúa el rol dentro del equipo, departamento y toda la organización
- Bajo las órdenes de quién estará el rol y otras interacciones clave
- Áreas clave de responsabilidad y los resultados esperados
- Objetivos a corto, mediano y largo plazo
- Alcance del progreso y promoción
- Formación y capacitación necesarias
- Habilidades sociales y rasgos de personalidad necesarios para destacar
- Requisitos de ubicación y traslado
- Margen de remuneración y beneficios disponibles
- Cultura e identidad de la organización
MANUALES ORGANIZACIONALES
Mediante estos Manuales se puede conocer las áreas de mejora, así como crear nuevas rutas para el alcance de la meta deseada.
Socio Integra ofrece el servicio de Asesoría y/o Desarrollo para la creación o mejora de este proceso.
ASESORÍA Y AUDITORIAS SOBRE PROCESOS DE NÓMINA
Socio Integra ofrece el servicio de Asesoría para el desarrollo de la Nómina y todas las prestaciones y responsabilidades derivadas, así como el estudio para el otorgamiento de nuevas prestaciones o incentivos que se pretendan dar.
Así mismo proyecciones y ajustes presupuestales de nómina con base a las necesidades que la organización requiere.
A su vez se ofrece el servicio de Auditoría sobre los procesos pagados, para poder analizar su cálculo y su correcta erogación.
ELABORACION Y DESARROLLO DE ESTUDIOS DE MERCADO
Socio Integra aparte de brindar asesoría en el ámbito de Recursos Humanos, ofrece el servicio de Elaboración y Desarrollo de Estudios de Mercado, para los diferentes rubros que se requiera, ya sea diseño y aplicación de encuestas, análisis de negocio y/o recopilación estadística y levantamientos en campo.
Mediante esta herramienta ofrecemos un panorama más amplio y claro sobre los proyectos a implementar, ayudando a la toma de decisiones. Todo esto mediante la recopilación sistemática de información, el análisis objetivo y la evaluación estratégica.
Reclutamiento Y Headhunter
El recurso humano es lo más importante en todas las organizaciones sin importa su naturaleza, motivo por el cual resulta fundamental tener un correcto filtro y selección de las personas candidatas a poder incorporarse a cualquier organización.
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El escoger correctamente a la persona que se integre como nueva fuerza laboral en la empresa trae consigo repercusiones directamente en la económica de la organización, ya que los costos de capacitación se reducen, el tiempo de la curva de aprendizaje disminuye, las capacidades o habilidades de la persona surten efecto de manera más rápida, el patrimonio de la organización se ve menos expuesto ante fallas o posibles conflictos laborales y en muchas ocasiones el clima laboral se ve favorecido. .
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Socio Integra ofrece el servicio de Reclutamiento y Headhunter dependiendo del caso, pudiendo realizar todo el proceso de reclutamiento y selección (análisis de puesto y perfil, análisis de sueldo, reclutamiento, entrevistas de profundidad, selección, psicometrías y estudio socioeconómico) o seccionado dependiendo del requerimiento del cliente.
Psicometrías
Una de las herramientas más usadas que ayuda a la toma de decisión para el proceso de selección laboral, es la aplicación de Psicometrías, instrumentos que nos permiten conocer el estado emocional, desempeño laboral, ética, conocimientos, habilidades, manejo de estrés y comportamientos ante diferentes situaciones entre otros factores.
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Dependiendo de las necesidades la empresa y del puesto es como varían las diferentes psicométricas que se pueden implementar.
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Socio Integra ofrece el servicio de aplicación e interpretación de Psicometrías, teniendo diferentes tipos de exámenes que permitan conocer y ubicar al colaborador(a) ideal, dichas Psicometrías se pueden aplicar vía digital o presencial.
